선배 사원 인터뷰 니노미야 씨
1. 입사의 계기
니노미야 씨는 어떤 계기로 입사되었습니까?
취업활동 사이트에서 우연히 기업 설명회를 실시하고 있는 것을 찾아내
가 보았습니다만, 당시의 인사 쪽이 열심이었던 것
또 사장 면접으로 “젊은이에게 큰 일을 맡기고 싶”다는 발언으로부터
연령이나 연차에 관계없이 도전할 수 있을 것 같은 풍토를 느껴 입사를 결정했습니다.
|
원래 “도전할 수 있다” 풍토라는 축에서
취업활동을 하고 있었다는 것입니까?
그렇군요.도전할 수 있는 사풍을 노래하고 있는 회사는
마쓰다 전기 이외에도 많이 있었습니다만, 사장 최종 면접시에,
해외공장 설립 프로젝트에 20대 반의 사원이 2명 참가하고 있다고 들었습니다.
“젊은이의 활약”을 구체적으로 알 수 있었으므로
여기라면 스킬 업이 되는 게 아닐까 느꼈습니다.
|
과연, 그랬군요.
니노미야 씨는 입사 후반년으로 타이 공장 설립에 종사하고 있지요.
무언가 계기는 있었습니까?
계기는 채용 면접으로 “해 보고 싶!”다는 것이군요.
“젊은이로도 활약할 수 있다”를 실감한 순간이었습니다.
|
입사 후의 갭은 있었습니까?
마쓰다 전기 최초의 여성 영업으로서 입사해, 제조업의 영업은 남성 사회라는 이미지로부터,
심한 것을 말해지는 것도 각오하지 않으면 안 된다고 생각했습니다.
그러나, 손님 앞·구입처·사내 포함하고 여성인 것에 약점을 느끼는 것이
거의 없었던 것이 갭이었습니다.
|
좋은 의미로 갭이 있었다는 것이군요!
2. 일 내용
영업 구매부의 일에 대해서 가르쳐 주세요.
손님 앞과의 가격 교섭이나 회사의 창구로서의 업무를 실시하고 있습니다.
1~2년째때에는 타이 공장 설립의 업무에도 종사했습니다.
어떤 때에 보람을 느낍니까?
여러 가지 일을 경험시켜 줘, 지금은 계장으로서 2년째가 되었습니다만
처음으로 부하가 할 수 있었을 무렵, 나도 어떻게 접하면 되는지, 어떻게 하면 조직이 좋아지는지 고민하는 것도 많이 있었습니다.
그런 가운데, 부하와 함께 자기 자신도 성장할 수 있었다고 느끼고 있습니다.
지금은, 부하가 성장했다고 감 초조해지는 것이 나의 보람으로 이어지고 있군요.
“젊은이의 활약”을 체현하고 있는 니노미야 씨가 상사이면
날마다 자극을 느끼면서 일을 할 수 있을 것 같습니다!
향후의 목표 등 있으면 가르쳐 주세요.
“여성의 일하는 방식”을 개혁할 수 있다고 생각합니다.
마쓰다 전기의 여성 총합직 사원은 아직 많지 않습니다만
여성 총합직 사원으로 모이고 앞으로의 일하는 방식에 대해서
서로 이야기하는 장소 등을 마련할 수 있으면 된다고 생각합니다.
매우 좋다고 생각합니다!
개개인의 라이프플랜에 의해 활약의 장소에 차이가 나지 않는 것 같은
일하는 방식이 생기면 된다고 생각합니다.
3. 프라이빗에 대해서
휴일을 보내는 방법을 가르쳐 주세요.
사와야카노 햄버거를 정말 좋아하고, 달에 한 번인 페어에는 가고 싶습니다!(웃음)
맛있는 것을 먹는 것을 좋아하므로, 휴일은 차로 나가고
맛있는 것을 찾고 있습니다.
|
좋군요!
회사 근처에서 추천하는 가게는 있습니까?
라면의 “받는다”라고 하는 가게와 “돈까스 삼대”라는 가게를 추천합니다.
일로 손님 앞에 갈 때 점심으로 들르는 일도 있어요.
|
좋은 정보를 받았습니다!
된장 커틀릿을 좋아하므로 가 보고 싶습니다!
♪취업활동 어드바이스♪
취업활동의 기억이 상당히 전이 되어 버리고 있습니다만…
입사해 보지 않으면 모른다!과 한마디로 말해 버리면 그렇습니다만
왠지 모르게 좋다고 생각되는 기업을 만날 수 있으면
그 감을 믿어 보는 용기도 중요하다고 생각합니다.
나는 자신의 감을 믿고 입사를 결정해, 입사 후는 자신의 판단에 후회하지 않기 위해서도
자신이 우선 악착같이 노력하자!라는 기분으로 있었습니다.
|