前輩公司職員采訪二宮
1. 進入公司的開端
錄用負責森島
二宮，被進公司到什麼樣的開端了？
二宮
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找到正在求職網站實施偶然的企業說明會的
去，但是當時的人事熱心的
從"想又把大的工作"用總經理面試委托給年輕的發言
感到好像能向與年齡以及年度無關地挑戰的風土，決定了進入公司。
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錄用負責森島
在原來"能挑戰"的風土這個車軸
就是說被做求職嗎？
二宮
| 是那樣。主張能挑戰的公司風氣的公司
許多不僅松田電機而且有了，但是在總經理最後面試的情況下，
聽說2名20幾歲的一半的公司職員參加了海外工廠成立項目了。
因為能具體地知道了"年輕的活躍"所以，
這裡，技能提高能夠的，那麼，感到了。
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錄用負責森島
原來如此，是那樣了。
二宮半年正進入公司以後參與泰國工廠成立。
有了什麼開端嗎？
二宮
| 是據說開端"想用錄用面試試試"。
也"能在年輕"活躍的o是確實體會的瞬間。
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錄用負責森島
有了進入公司之後的距離嗎？
二宮
| 作為松田電機首次的女性營業進公司製造業的營業從叫男性社會的形象，
認為必須也準備被說強烈的事情的。
但是，包括用戶、供應商、公司內，感到自卑對作為女性的的
大體上沒有的事情是距離。
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錄用負責森島
就是說用好的意思有距離！
2. 工作內容
錄用負責森島
請告訴我營業公司自辦商店的工作。
二宮
正進行與用戶的價格談判以及作為公司的窗口的業務。
也在眼睛的時候參與泰國工廠成立的業務了1-2年。
錄用負責森島
在什麼樣的時候感到價值？
二宮
經歷各種各樣的工作吧，現在作為股長到第2年了，
在初次出現了部下的時候最好也怎麼接觸我有了組織怎麼變好感到煩惱的許多的。
其中，感覺到自己能和部下一起成長了。
現在部下成長了的話感到焦急的正在我的價值感連接。
錄用負責森島
正用"年輕的活躍"體現的二宮是上司的話
一邊每一天感到刺激，一邊好像可以工作！
如果有今後的目標的話，請告訴我。
二宮
改革dekirebanato考慮"女性的工作方法"。
松田電機的女性綜合職位公司職員還不多，
在女性綜合職位公司職員聚集，關於往後的工作方法
最好設立商談的地方的話想。
錄用負責森島
認為很好！
好像差別不根據每個人的生活計劃來到活躍的地方
工作方法最好完成的話想。
3. 關於私人
錄用負責森島
請告訴我假日的過法。
二宮
| 很喜歡sawayakano漢堡，并且想去一個月1次的交易！(笑)
因為喜歡吃味道好的東西所以，假日，坐車出去
在找味道好的東西。
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錄用負責森島
好！
在公司的附近有推薦的商店嗎？
二宮
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麵條的"領受"這個商店和"炸豬排3代"這個商店是推薦。
在用工作去用戶的時候，可能到白天順路去。
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錄用負責森島
要了好的信息！
因為喜歡味噌豬排所以想去！
♪求職建議♪
二宮
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求職的記憶變得在之前非常…
不知道進公司！如果用to一句話說的話，是那樣
當能碰上了總有點好的話能想的企業的時候
認為相信那個直覺的勇氣重要。
為我相信自己的直覺，決定進入公司，不進入公司後來後悔自己的判斷
首先自己冒冒失失地努力吧！由於toiu心情有了。
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前輩公司職員簡介
營業公司自辦商店營業采購科二宮
2013年中的京都大學綜合性政策系綜合性政策學科畢業
和泰國工廠成立的業務1-2年在眼睛營業公司自辦商店有關系
和新產品的業務在眼睛土木工程部計劃室2-4年有關系
和與用戶的價格談判以及作為公司的窗口的業務4～當時在營業公司自辦商店有關系
第5年春天 被股長晉升
現在第8年。