關於錄用選拔流通
2021-11-22
你好！
是負責松田電機錄用的森島。
介紹這次從各位學生好好領受問題的"錄用選拔流通"的詳細。
①比rikunabi參加報名▶說明會(WEB或者會見)
對這裡，請參加校內合說法的活動的，
在報名和說明會的順序有前後變化的時候，也有。
另外，不之後重新參加說明會而在選拔按請基本參加合說法的完成，能要。
因為用在春日井工廠的會見說明會，也實施工廠參觀參加了合說法所以之後請重新參加說明會！
②Open ES介紹
給所有的請參加說明會的送感謝郵件。
因為對感謝郵件，正記載"1次面試預訂形式"和"Open ES介紹形式"所以在本公司的選拔按在請完成的時候，請從那裡的形式報名。
-正請求事情前面的Open ES的介紹的理由
用本公司的錄用選拔，正實施所有的請報名的人和1次面試。
因為想那個時候請出示了各位的經驗之後想說的內容所以正請求事情前面的Open ES的介紹。
因為進行書面遴選，沒有所以請放心。
③1次選拔(WEB面試、WEB適應性診斷)
使用Microsoft Teams，在線上實施1次面試。
關於面試的實施形式，是最大3名的集團面試。
(預訂衹在1個人的情況下在請預約的時間段是個人面試)
另外，請1次面試實施以後實施WEB適應性診斷。
合理的檢查考試向導因為經由rikunabi送所以請求在有自己的家或者大學等的網路的環境的考試。
③次要選拔(個人面試)
在會見或者在線(可以選擇)進行次要面試。實施形式是個人面試，并且自己的希望的部門的負責人擔任面試官。
次要面試的實施以後，正最後面試的實施之前請求下列的文件的介紹。
■介紹文件
履歷書，健康證明，成績單，畢業可能性證明
→在這個時候請衹提交能提交的文件
④三次選拔(董事面試)
用會見在總公司小牧工廠用董事面試實施最後面試。
最後面試實施以後，在電話或者郵件2個星期以內送結果。
■關於人事面談，前輩公司職員面談
為用本公司的錄用選拔，盡心竭力防止錯配正在選拔中實施人事面談、前輩公司職員面談。
當有了模糊不清點的時候，請不論什麼時候隨便命令。
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變得長了，但是一邊也踏常見疑問內容，一邊說明了吧。
因為今後也更新有關錄用的信息所以請多多關照。