CSR

従業員とともに

社員とともに

私たちは、全社員が生き生きと働けるよう、個人の尊厳を尊重していきます。
私たちは、清潔で、整理整頓され、かつ安全な職場づくりに努めます。
私たちは、社員の提案が自由にできる環境づくりを目指します。
私たちは、自己啓発に努め、常に新しい価値の創造、改善に寄与していきます。

行動指針

仕事を通じて社員みんなを幸福に導くことが私どもの究極の目標です。
一人一人が日々充実した仕事をし、達成感を味わうことが出来れば、人は自ずと幸せになれると確信します。
全社員が一つになって力を合わせ、気持ちよく、明るく、元気に仕事が出来る職場づくりを目指していきます。

安全活動

ヒヤリ・ハットによる災害の未然防止(ヒヤリ・ハット:作業中に一歩間違えればケガをしていたかもしれない失敗した経験)

危険箇所の吸い上げのため、各フロアごとに用紙を設置してします。また、回収箱付近にヒヤリ・ハットの事例と手順を設置し、社員に情報の共有を呼びかけています。



<実際のヒヤリ・ハット事例>

(ヒヤリ・ハット内容)十字路で壁によって視界が悪いため、人や台車にぶつかりそうになった。
(改善内容)写真の様に十字路に止まれ表示をして気をつけるように促した。

防災活動

<災害時の緊急避難経路確保>

組付の現場では、ゴミ・ホコリ防止のため二重扉(1つ開いているともう1つは開かない)構造になっていましたが、緊急時でも片側しか開かず、避難に時間がかかるため、緊急時のみ二重扉が同時に開けられるように切り替えスイッチの改善をしました。

福利厚生

社内行事

年間を通し、年始めの新年会、春秋のウォーキング、永年勤続者のハワイ旅行を会社行事として行い、またボーリング大会はCSRのメンバーにて2007年より実施しています。

社内行事はこちら

メンタルヘルス

日常のコミュニケーションによる早期発見、早期治療が抑止効果として重要であり、相談しやすい体制、環境を構築し、取り組んでいます。
・カウンセラー窓口の設置
・管理者へのメンタルヘルス教育